टीमलीज सर्विसेज की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत में कंपनियों द्वारा नियुक्ति की योजना में जुलाई-सितंबर तिमाही के दौरान (61 प्रतिशत) पूर्ववर्ती अवधि (54 प्रतिशत के मुकाबले) से 7 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की गई है। जुलाई-सितंबर, 2022 के लिए ‘टीमलीज इम्पलॉयमेंट आउटलुक रिपोर्ट’ में कहा गया कि इस रुझान से नियुक्ति योजनाओं में वृद्धि का संकेत मिलता है और अगली कुछ तिमाहियों में नियुक्ति योजना (इंटेंट टु हायर) 70 प्रतिशत को पार कर सकती है। रिपोर्ट में कहा गया है कि नियुक्तियों में तेजी को सरकार द्वारा
घोषित कुछ कदमों से भी बढ़ावा मिल सकता है। मेट्रो एवं टियर-1 श्रेणी के क्षेत्रों में नियुक्तियां पूर्ववर्ती तिमाही के मुकाबले आगामी तिमाही के लिए 6 प्रतिशत बढ़ने की संभावना है। वहीं दूसरी तरफ, टियर-2 शहरों के संदर्भ में यह वृद्धि 7 प्रतिशत है।
टियर-3 शहरों से 3 प्रतिशत वृद्धि का पता चलता है, और वहां कुल आंकड़ा 34 प्रतिशत से बढ़कर 37 प्रतिशत हो जाएगा। इसी तरह, ग्रामीण क्षेत्रों में 2 प्रतिशत की सामान्य वृद्धि का पता चलता है।
शहरों के नजरिये से देखें तो दिल्ली (72 प्रतिशत), मुंबई (59 प्रतिशत) और चेन्नई (55 प्रतिशत) निर्माण क्षेत्र में बेहद भरोसेमंद शहर हैं। वहीं सेवा क्षेत्र के दृष्टिकोण से, प्रमुख शहर हैं बेंगलूरु (97 प्रतिशत), मुंबई (81 प्रतिशत), और दिल्ली (68 प्रतिशत)।
टीमलीज में कार्यकारी निदेशक एवं सह-संस्थापक रितुपर्णा चक्रवर्ती ने कहा, ‘बड़ी संख्या में संगठन अपनी नियुक्तियां बढ़ाने की तैयारी कर रहे हैं। यह उम्मीद काफी हद तक पीएलआई योजना में बढ़ते सार्वजनिक निवेश से भी जगी है। सरकार द्वारा रोजगार पैदा करने के लिए 2.65 लाख करोड़ रुपये के राहत पैकेज और पर्यटन, विमानन तथा आवासीय क्षेत्र को बढ़ावा देने के प्रयासों से भी बढ़ावा मिला है।’
