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Boeing layoff: दुनिया की दिग्गज एयरोस्पेस कंपनी बोइंग इन दिनों गंभीर वित्तीय और नियामकीय समस्याओं का सामना कर रही है। कंपनी को इस साल 8 अरब डॉलर का बड़ा घाटा हो चुका है, और इसके विमानों में खामियां पाए जाने के बाद नियामकीय कार्रवाईयों का दबाव बढ़ गया है। इस स्थिति से उबरने और खर्चों में कटौती करने के लिए कंपनी ने अपनी वर्कफोर्स में 10% की कटौती करने का फैसला किया है।
बोइंग ने घोषणा की है कि वह अपनी 1,70,000 कर्मचारियों की वर्कफोर्स में से करीब 17,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकालेगी। छंटनी के फैसले का असर ज्यादातर अमेरिका के वाशिंगटन और दक्षिण कैरोलिना स्थित उत्पादन इकाइयों पर पड़ेगा।
बोइंग ने 400 से ज्यादा कर्मचारियों को नौकरी से निकालने का नोटिस भेजा
एयरोस्पेस कंपनी बोइंग ने अपने 400 से ज्यादा कर्मचारियों को नौकरी से निकालने का नोटिस दिया है। यह कदम कंपनी की वित्तीय और नियामकीय समस्याओं से उबरने की कोशिश का हिस्सा है।
हड़ताल बनी बड़ी वजह
पिछले महीने कंपनी को 33,000 कर्मचारियों की आठ सप्ताह लंबी हड़ताल का सामना करना पड़ा, जिससे उत्पादन बुरी तरह प्रभावित हुआ। हालांकि, कंपनी के सीईओ केली ऑर्टबर्ग ने स्पष्ट किया है कि यह छंटनी हड़ताल के कारण नहीं, बल्कि कंपनी की खराब वित्तीय स्थिति को सुधारने के लिए की जा रही है।
एसपीईईए सदस्यों को नोटिस
सिएटल टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, पिछले हफ्ते सोसायटी ऑफ प्रोफेशनल इंजीनियरिंग एम्प्लॉइज इन एयरोस्पेस (एसपीईईए) यूनियन के कर्मचारियों को नौकरी से निकालने का नोटिस भेजा गया।
क्यों लिया गया यह फैसला?
कंपनी के सीईओ केली ऑर्टबर्ग ने कर्मचारियों को बताया कि “कंपनी को अपनी वित्तीय स्थिति के अनुरूप अपने कर्मचारियों की संख्या को फिर से संतुलित करना जरूरी है।”
छंटनी से कौन होंगे प्रभावित?
सोसायटी ऑफ प्रोफेशनल इंजीनियरिंग एम्प्लॉइज इन एयरोस्पेस (एसपीईईए) ने बताया कि 438 कर्मचारी छंटनी से प्रभावित होंगे।
इनमें से 218 पेशेवर इकाई के सदस्य हैं, जिनमें इंजीनियर और वैज्ञानिक शामिल हैं।
बाकी 220 सदस्य तकनीकी इकाई से हैं, जिनमें विश्लेषक, योजनाकार, तकनीशियन और अन्य कुशल पेशेवर शामिल हैं।
बोइंग की यूनियन में 17,000 कर्मचारी हैं, जो मुख्य रूप से वाशिंगटन, ओरेगन, कैलिफोर्निया और यूटा में काम करते हैं।
कर्मचारियों को क्या सुविधाएं मिलेंगी?
छंटनी से प्रभावित कर्मचारियों को कुछ लाभ दिए जाएंगे:
करियर ट्रांज़िशन सेवाएं: तीन महीने तक करियर बदलने में मदद।
स्वास्थ्य सेवा: सब्सिडी वाले स्वास्थ्य सेवा लाभ।
भत्ता: हर सेवा वर्ष के लिए एक सप्ताह का वेतन।
कर्मचारियों के लिए मुश्किल समय
बोइंग के इस फैसले का असर हजारों कर्मचारियों और उनके परिवारों पर पड़ेगा। कंपनी का कहना है कि छंटनी से लागत घटाने और वित्तीय स्थिरता हासिल करने में मदद मिलेगी।