बाजार नियामक भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (SEBI) ने सोमवार को अपनी 4 सितंबर को जारी उस प्रेस रिलीज को वापस ले लिया जिसमें आरोप लगाया गया था कि कर्मचारियों को बाहरी तत्व अपना उल्लू सीधा करने के लिए उकसा रहे हैं। इसे सेबी में कामकाज की स्थितियों को लेकर कर्मचारियों के असंतोष जताने के बाद जारी किया गया था। हालांकि अब इस मुद्दे पर सेबी के सुर नरम हो गए हैं। बाजार नियामक ने कहा कि ये चिताएं “गलत” हैं और इस बात पर जोर दिया कि कर्मचारी-संबंधी मुद्दों को आंतरिक रूप से हल किया जाएगा।
यह निर्णय 5 सितंबर को सेबी मुख्यालय के बाहर बड़ी संख्या में कर्मचारियों द्वारा किए गए विरोध प्रदर्शन के बाद लिया गया। कर्मचारियों ने बयान वापस लेने और सेबी प्रमुख माधबी पुरी बुच के इस्तीफे की मांग की थी।
सोमवार को दिए गए बयान में, सेबी ने पिछले 36 वर्षों में भारतीय प्रतिभूति बाजार को विश्व के सबसे गतिशील और सुव्यवस्थित बाजारों में से एक बनाने में अपने कर्मचारियों की महत्वपूर्ण भूमिका को स्वीकार किया। सेबी ने कहा कि वह कर्मचारी-संबंधी मामलों का निपटारा उचित आंतरिक तंत्र के माध्यम से करती है।
एक प्रेस रिलीज में बाजार नियामक ने कहा, “सेबी उचित आंतरिक तंत्र के माध्यम से कर्मचारी-संबंधित मामलों का निपटारा करती है। सभी ग्रेड के अधिकारियों के प्रतिनिधियों के साथ रचनात्मक चर्चा के बाद, सेबी और उसके कर्मचारियों ने पुष्टि की है कि ऐसे मुद्दे पूरी तरह से आंतरिक हैं और उन्हें संगठन के शासन के उच्च मानकों के अनुसार और समयबद्ध ढांचे के भीतर प्रबंधित किया जाएगा।”
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माधबी पुरी बुच के लिए, विरोध और आंतरिक मुद्दे ऐसे समय में आए हैं जब वह शायद अपने कार्यकाल में सबसे चुनौतीपूर्ण समय का सामना कर रही हैं। एक बैंकिंग पेशेवर से नियामक बनीं बुच, अदाणी ग्रुप के खिलाफ जांच में कथित हितों के टकराव के आरोपों और अन्य आरोपों से जूझ रही हैं।
यह किसी भी वित्तीय नियामक के लिए अभूतपूर्व है कि 6 अगस्त को लगभग 500 कर्मचारियों ने वित्त मंत्रालय को शीर्ष प्रबंधन के खिलाफ पत्र लिखा, जिसमें उन्होंने ‘गैर-पेशेवर कार्य संस्कृति’ का जिक्र किया, जिसमें सार्वजनिक अपमान और चीखने-चिल्लाने जैसी घटनाएं शामिल थीं।
पत्र के बारे में एक मीडिया रिपोर्ट के प्रकाशित होने के बाद, सेबी ने एक प्रेस रिलीज के माध्यम से प्रतिक्रिया दी, जिसमें इन दावों को “असंगत” बताया गया, जिससे कर्मचारियों में आक्रोश पैदा हो गया।
नियामक ने यह भी कहा था कि कुछ “बाहरी तत्वों” ने सेबी कर्मचारियों को यह विश्वास दिलाया कि उन्हें उच्च प्रदर्शन और जवाबदेही के मानकों पर नहीं टिकना चाहिए, हालांकि उसने इसके बारे में कोई विशिष्ट विवरण नहीं दिया।
