facebookmetapixel
Advertisement
M&M का EV प्लान! सिर्फ नई कार नहीं, पूरी फैक्ट्री बदल रही कंपनीराज्य की प्रतिक्रिया और अभिव्यक्ति की सीमाएं testtestभारत का डिफेंस प्रोडक्शन ऑल-टाइम हाई पर, FY26 में15.6% बढ़कर ₹1.78 लाख करोड़ पर पहुंचाHCL Tech के नतीजों की तारीख तय, 13 जुलाई को आएगा रिपोर्ट कार्ड; डिविडेंड पर भी होगा फैसलारिटर्न कहीं और, निवेश कहीं और! क्या सही फंड चुन रहे हैं निवेशक? एक्सपर्ट से समझेंAI के दम पर नई छलांग की तैयारी में Coforge? शेयर में 50% तक तेजी की उम्मीद, एक्सपर्ट्स बुलिशकच्चा तेल सस्ता हो रहा है, फिर पेट्रोल-डीजल क्यों नहीं?20 लाख रुपये से ज्यादा पैकेज वाली नौकरियों में उछाल, ब्रोकरेज ने बताए 4 पसंदीदा IT स्टॉक्सJio IPO का इंतजार खत्म! ₹4 अरब के मेगा IPO की तैयारी तेज, जल्द दाखिल होंगे ड्राफ्ट पेपरसरकार के आदेश के खिलाफ Telegram का पलटवार, Delhi HC पहुंची याचिका

Air India-Vistara Merger: 600 कर्मचारियों की नौकरियों पर खतरा, जानें प्रक्रिया कब होगी शुरू

Advertisement

Air India-Vistara Merger: सूत्रों ने बताया कि प्रभावित कर्मचारियों को एयर इंडिया और टाटा समूह की अन्य कंपनियों में रोजगार देने के प्रयास किए जाएंगे।

Last Updated- July 11, 2024 | 7:05 AM IST
Vistara-Air India Merger
Vistara-Air India Merger

Air India-Vistara Merger: विमानन कंपनियां एयर इंडिया (Air India) और विस्तारा के विलय से लगभग 600 कर्मचारियों पर प्रभाव पड़ने की संभावना है। हालांकि, प्रभावित कर्मचारियों को एयर इंडिया समूह और टाटा कंपनियों में नौकरी के अवसर प्रदान करने के प्रयास किए जाएंगे। इस बात की जानकारी बुधवार को सूत्रों ने दी।

घाटे में चल रही इन दोनों एयरलाइन कंपनियों का स्वामित्व टाटा समूह के पास है। इनकी कुल कर्मचारी संख्या 23,000 से अधिक है। टाटा समूह अपने विमानन कारोबार को सुधारने के लिए एयरलाइंस के विलय की योजना पर कार्यरत है।

600 कर्मचारियों पर विलय का असर
सूत्रों ने न्यूज एजेंसी PTI को बताया कि इस विलय से दोनों एयरलाइंस के लगभग 600 कर्मचारियों पर असर पड़ने की उम्मीद है। सूत्रों ने यह भी बताया कि प्रभावित कर्मचारियों को एयर इंडिया और टाटा समूह की अन्य कंपनियों में रोजगार देने के प्रयास किए जाएंगे। यदि कोई कर्मचारी किसी समूह में समायोजित नहीं हो पाता, तो उसे स्वैच्छिक अलगाव योजना पैकेज की व्यवस्था की जाएगी।

कब शुरू होगी प्रक्रिया?
सूत्रों ने बताया कि प्रक्रिया अभी जारी है और प्रभावित कर्मचारियों की सही संख्या मर्जर के पूरा होने के बाद ही पता चलेगी, जो कि सितंबर के अंत या अक्टूबर की शुरुआत में पूरा हो सकता है। इस पर एयर इंडिया की ओर से कोई टिप्पणी नहीं की गई।

यह भी पढ़ें: दिसंबर तक विस्तारा के साथ विलय का लक्ष्य: Air India CEO

फिटमेंट प्रक्रिया
मर्जर से पहले दोनों एयरलाइंस के कर्मचारियों की भूमिकाओं और जिम्मेदारियों का मूल्यांकन करने की प्रक्रिया पिछले कुछ महीनों से चल रही है। इस प्रक्रिया में कर्मचारियों के पिछले अनुभव, प्रदर्शन और अन्य कारकों को ध्यान में रखा जा रहा है।

निष्पक्ष और पारदर्शी प्रक्रिया
सूत्रों ने बताया कि फिटमेंट प्रक्रिया को निष्पक्ष और पारदर्शी तरीके से अंजाम दिया जा रहा है। इसमें विभिन्न पहलुओं, जैसे कि एयरलाइन समूह का एक प्रौद्योगिकी-चालित संगठन बनना, को ध्यान में रखा गया है। सूत्रों के अनुसार, केबिन क्रू और पायलटों की नौकरियों पर कोई असर नहीं पड़ेगा।

टाउन हॉल बैठक
12 मई को एयर इंडिया के सीईओ और एमडी कैंपबेल विल्सन ने विस्तारा के सीईओ विनोद कन्नन के साथ मिलकर दोनों एयरलाइनों के कर्मचारियों के साथ प्रस्तावित विलय पर एक घंटे और आधे घंटे की लंबी टाउन हॉल बैठक की। बैठक के दौरान विल्सन और कन्नन दोनों ने यह भी आश्वासन दिया कि मौजूदा कर्मचारियों की नई संरचना में नियुक्ति और असाइनमेंट योग्यता और दक्षता के आधार पर की जा रही है। संगठनात्मक संरचना तय करते समय बेड़े के विस्तार, नेटवर्क वृद्धि और अगले कुछ वर्षों में सेवा सुधार की योजनाओं को भी ध्यान में रखा गया है।

विलय से बनने वाला बड़ा एयरलाइन समूह
यह विलय, जो नवंबर 2022 में घोषित किया गया था, दुनिया के सबसे बड़े एयरलाइन समूहों में से एक का निर्माण करेगा। डील पूरा होने के बाद, सिंगापुर एयरलाइंस के पास एयर इंडिया में 25.1 प्रतिशत हिस्सेदारी होगी। विस्तारा, सिंगापुर एयरलाइंस और टाटा समूह का संयुक्त उद्यम है।

Advertisement
First Published - July 11, 2024 | 7:05 AM IST

संबंधित पोस्ट

Advertisement
Advertisement
Advertisement