भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा प्रदाता कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने वित्त वर्ष 2026 के लिए कैंपस हायरिंग की प्रक्रिया शुरू कर दी है। कंपनी ने बताया कि उसने वित्त वर्ष 2025 की पहली छमाही में 11,000 नए कर्मचारियों की नियुक्ति की है। इसके अलावा, वित्त वर्ष 2025 की दूसरी तिमाही (जो 30 सितंबर को समाप्त हुई) में कंपनी ने 5,726 नए कर्मचारियों को भर्ती किया है। यह लगातार दूसरी तिमाही है जब कंपनी ने अपनी कर्मचारियों की संख्या में बढ़ोतरी की है।
पहली तिमाही में TCS ने 5,452 नए एसोसिएट्स की नियुक्ति की थी, जिससे वित्त वर्ष की पहली छमाही के अंत तक कंपनी के कुल कर्मचारियों की संख्या 6,12,724 हो गई। यह वृद्धि ऐसे समय में हो रही है जब TCS और अन्य कंपनियों ने पहले कर्मचारियों की संख्या घटाई थी। वित्त वर्ष 2024 में TCS के कर्मचारियों की संख्या 13,249 कम हुई थी, जो पिछले 19 वर्षों में पहली बार हुआ था।
TCS के चीफ HR अधिकारी, मिलिंद लक्कड़ ने कहा, “हमने पहली छमाही में 11,000 नए एसोसिएट्स का स्वागत किया है और हमारी ट्रेनी की भर्ती योजना के अनुसार चल रही है। हमने वित्त वर्ष 2026 के लिए कैंपस हायरिंग भी शुरू कर दी है। हमारी मजबूत टीम और सीखने की बढ़ती प्रक्रिया हमें उन तकनीकी चुनौतियों के लिए तैयार करती है, जो हमारे ग्राहक हमें सौंपते हैं।”
TCS की तरह, उसकी प्रमुख प्रतिद्वंद्वी कंपनी एक्सेंचर भी कर्मचारियों की संख्या बढ़ा रही है। न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंज में लिस्ट यह कंपनी भारत में भर्ती प्रक्रिया जारी रखने की योजना बना रही है। एक्सेंचर ने अकेले चौथी तिमाही में 24,000 से अधिक नए कर्मचारियों को जोड़ा है।
वॉइट कॉलर नौकरियों की भर्ती को ट्रैक करने वाले नौकरी जॉब्सपीक इंडेक्स के अनुसार, सितंबर 2024 में इंडेक्स 2,727 अंकों तक पहुंच गया, जो पिछले साल की तुलना में 6% की वृद्धि है। इस वृद्धि का मुख्य कारण आईटी सेक्टर में हुई 18% सालाना बढ़ोतरी है। इसके साथ ही, कई नए आईटी हब्स में भी बड़ी वृद्धि देखी गई, जो यह संकेत दे रही है कि आईटी उद्योग का विस्तार विभिन्न स्थानों पर हो रहा है।
