facebookmetapixel
Advertisement
राज्य की प्रतिक्रिया और अभिव्यक्ति की सीमाएं testtestभारत का डिफेंस प्रोडक्शन ऑल-टाइम हाई पर, FY26 में15.6% बढ़कर ₹1.78 लाख करोड़ पर पहुंचाHCL Tech के नतीजों की तारीख तय, 13 जुलाई को आएगा रिपोर्ट कार्ड; डिविडेंड पर भी होगा फैसलारिटर्न कहीं और, निवेश कहीं और! क्या सही फंड चुन रहे हैं निवेशक? एक्सपर्ट से समझेंAI के दम पर नई छलांग की तैयारी में Coforge? शेयर में 50% तक तेजी की उम्मीद, एक्सपर्ट्स बुलिशकच्चा तेल सस्ता हो रहा है, फिर पेट्रोल-डीजल क्यों नहीं?20 लाख रुपये से ज्यादा पैकेज वाली नौकरियों में उछाल, ब्रोकरेज ने बताए 4 पसंदीदा IT स्टॉक्सJio IPO का इंतजार खत्म! ₹4 अरब के मेगा IPO की तैयारी तेज, जल्द दाखिल होंगे ड्राफ्ट पेपरसरकार के आदेश के खिलाफ Telegram का पलटवार, Delhi HC पहुंची याचिकाब्राजील में पेट्रोल से 70% सस्ता, भारत में सिर्फ 20%: क्या फ्लेक्स-फ्यूल बनेगा हिट? बता रहे एक्सपर्ट

BoB का 2025-26 के अंत तक तकनीकी टीम को दोगुना कर 3,000 करने का लक्ष्य

Advertisement

BoB के सीईओ ने बताया कि 1,500 कर्मचारियों की मौजूदा टीम को नियमित भर्ती प्रक्रियाओं और सीधे विशेषज्ञ प्रतिभाओं की नियुक्तियों के जरिये बढ़ाया जाएगा।

Last Updated- June 23, 2024 | 4:08 PM IST
bob, Bank of Baroda
Representative Image

सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक ऑफ बड़ौदा (बीओबी) ने अगले दो साल में अपने प्रौद्योगिकी कर्मचारियों की संख्या को दोगुना कर 3,000 तक पहुंचाने का लक्ष्य रखा है।

बैंक के प्रबंध निदेशक और मुख्य कार्यपालक अधिकारी (सीईओ) देवदत्त चंद ने पीटीआई-भाषा को यह जानकारी दी। उन्होंने बताया कि 1,500 कर्मचारियों की मौजूदा टीम को नियमित भर्ती प्रक्रियाओं और सीधे विशेषज्ञ प्रतिभाओं की नियुक्तियों के जरिये बढ़ाया जाएगा। चंद ने मार्च तिमाही के नतीजों की घोषणा के बाद कहा, ‘‘अगले दो वर्षों में हम अपनी आईटी टीम में लोगों की संख्या को दोगुना कर देंगे।’’

उन्होंने कहा कि हाल में, भारतीय रिजर्व बैंक ने प्रौद्योगिकी संरचना में कमी के लिए बैंकों पर सख्त कार्रवाई की है, जिससे लेनदेन को निष्पादित करने की क्षमता प्रभावित हुई है।

चंद ने कहा कि बैंक ने 1,500 नियमित कर्मचारियों के अलावा, आईटी कार्यों के लिए अनुबंध पर कर्मचारी भी रखे हैं। उन्होंने कहा कि बैंक आईटी पेशेवरों की अपनी ताकत को बढ़ाने के लिए मौजूदा जरूरतों के अनुरूप प्रतिभाओं को नियुक्त करना चाहता है।

उन्होंने यह भी जोड़ा कि जरूरत और उम्मीदवार के अनुभव के आधार पर किसी भी ग्रेड में सीधे नियुक्ति की जाएगी।

Advertisement
First Published - June 23, 2024 | 4:08 PM IST (बिजनेस स्टैंडर्ड के स्टाफ ने इस रिपोर्ट की हेडलाइन और फोटो ही बदली है, बाकी खबर एक साझा समाचार स्रोत से बिना किसी बदलाव के प्रकाशित हुई है।)

संबंधित पोस्ट

Advertisement
Advertisement
Advertisement